Ihre Rechtsanwälte in Krefeld

Arbeitsrecht

Im alltäglichen Arbeitsleben eines Unternehmers stellen sich immer wieder arbeitsrechtliche Fragen. Diese tauchen bei der Erstellung oder Anpassung von Arbeitsverträgen oder Betriebsvereinbarungen an die aktuelle Rechtsprechung auf, um unwirksame Regelungen zu seinen eigenen Ungunsten zu vermeiden. Ferner können einzelne Bereiche des Unternehmens Um- oder Restrukturierungen erforderlich sein. Schlussendlich kann sich der Unternehmer vor dem Arbeitsgericht wiederfinden. Bei der Gestaltung und Konzeptionierung von wirtschaftlich orientierten Lösungen steht Ihnen ein interdisziplinär zusammengestelltes, partnergeführtes Team zur Verfügung, d.h. wirtschaftliche Bewertung der Prozessabläufe bis hin zu einer juristischen Auseinandersetzung.

Unternehmensrecht

Unternehmensgründung, Unternehmensfinanzierung, Unternehmenskauf

Das Unternehmensrecht beinhaltet Regelungen zur Führung, zum Kauf oder Verkauf und der Rechtsstellung eines Unternehmens. Das Unternehmensrecht überschneidet sich dabei mit weiteren Rechtsgebieten und bildet die Querschnittsmaterie aus dem Handels-, Arbeits-, Steuer-, Konzern-, Kartell- und Wettbewerbsrecht. Besonderer Schwerpunkt unserer Kanzlei ist das Handels- und Gesellschaftsrecht sowie das Steuerrecht.

Wir begleiten Unternehmer bei Unternehmensgründungen oder auch bei Unternehmenskäufen bzw. -verkäufen. Um bei intakten Unternehmen auch weiterhin einen reibungslosen Betrieb zu gewähren, übernehmen wir auf Wunsch die Ausarbeitung einer sinnvollen Nachfolgeregelung und führen bei Unternehmenskäufen Due-Diligence-Prüfungen durch.

Durch entsprechendes steuerliches, juristisches sowie betriebswirtschaftliches Hintergrundwissen führen wir systematische Finanzplanungen durch und stehen Ihnen als Ansprechpartner bei Fragen zur Unternehmensfinanzierung zur Seite. Bei inner- und zwischenbetrieblichen Konflikten (z.B. Mobbing / Zahlungsstreitigkeiten) sowie bei Fragen zur Compliance für den Mittelstand (Vermeidung von Haftungs- und strafrechtlichen Risiken) können wir sinnvolle Lösungen für Ihr Unternehmen ausarbeiten.

Gesellschaftsrecht

Das Gesellschaftsrecht gehört zu dem klassischen Tätigkeitsfeld. Die Beratungsleistung reicht von der Gründung einschließlich Fragen der Rechtsformwahl, über Umwandlungsvorgänge wie Verschmelzungen oder sonstige (Re-)Strukturierungsmaßnahmen.

Wir liefern Antworten auf Fragen der persönlichen Haftung von Vorständen, Geschäftsführern und des Managements im Rechtsverkehr nach Außen und im Innenverhältnis gegenüber den Gesellschaftern und der Gesellschaft.

Bei Familiengesellschaften gilt es, im Zuge des Ausscheidens eines Gesellschafters oder erforderlich werdender Umstrukturierungen Auseinandersetzungen vorbeugend zu vermeiden oder zu schlichten. Sowohl bei der Beratung von Gesellschaftern als auch auf Unternehmensseite setzen wir Feingefühl und wirtschaftlichen Sachverstand ein, gepaart mit langjähriger Erfahrung.

Unternehmensnachfolge

Die Aufgabe der Nachfolgeregelung bei Familiengesellschaften und inhabergeführten Unternehmen erweist sich oftmals als konfliktträchtig und emotionsbehaftet. Wir legen Wert darauf, den „Thronfolger“ wie auch die weichenden Familienmitglieder so früh als möglich in die anfangs alternativen Überlegungen eines Nachfolgekonzeptes einzubinden. Daneben können aber auch die Etablierung von Beiräten oder die Integrierung eines externen Beraters tragfähige Modelle einer Unternehmensnachfolge sein.

In jedem Falle aber erfordert die Strukturierung von Unternehmensnachfolgen sowohl eine ganzheitliche Betrachtung der engen Verzahnung von Erb-, Gesellschafts- und Steuerrecht wie der damit verbundenen Liquiditätsanforderungen.

Sanierungsrechtliche Beratung

Die Kanzlei steht in eine wirtschaftliche Krise geratenen Unternehmen beratend zur Seite und unterstützt es bei der Sanierung und Restrukturierung. Mit dem praktizierten Beratungsansatz werden mehrere Zielrichtungen verfolgt: Die wirtschaftliche Gesundung des Unternehmens und die Vermeidung von haftungs- und strafrechtlichen Risiken für die Anteilseigner wie die Führungsebene.

Die Kanzlei begleitet Erwerber und Insolvenzverwalter beim Erwerb bzw. Verkauf von Unternehmen aus der Insolvenzmasse, entwickelt Auffanglösungen aus den eigenen Reihen oder unter Fremdbeteiligung, konzipiert und führt aber auch Sanierungs- und Umschuldungsverhandlungen mit Kreditinstituten und sonstigen Gläubigern.

Auf der privaten Ebene des Unternehmers steht voran die Analyse der Vermögenssituation und sodann die Beratung und Unterstützung bei einer Neuordnung der persönlichen Exponierung mit dem Ziel wirtschaftlicher Perspektive und Ordnung des familiären Vermögens.

Mergers & Acquisitions

Die professionelle Beratung der Mandanten von der ersten Idee über eine due diligence Prüfung, die Abfassung der Verträge, die verantwortliche Verhandlungsführung bis zur interdisziplinär optimierten vertraglichen Umsetzung ist selbstverständlich. Ein auf den konkreten Fall zusammengestelltes Team arbeitet Hand in Hand und gewährleistet hierdurch maßgeschneiderte Lösungen zu allen gesellschafts-, steuer-, kartell- und arbeitsrechtlichen Fragen, eingebunden in die wirtschaftliche IST-Situation. Die Übernahme der federführenden Betreuung der gesamten Transaktion durch ein gestaltendes Projektmanagement versteht sich.

Wirtschaftsrecht

Die interdisziplinäre Beratung bei der Vertragsgestaltung und -überprüfung von Vertriebssystemen sowohl auf Herstellerseite als auch auf Vertriebsunternehmensseite ist gängige Anforderung. Die Hilfe bei der Auswahl und Konzeptionierung von Vertriebsstrukturen in Form von Vertragshändler-, Franchise-, Handelsvertreter- oder Lizenzverträgen sowie sonstigen Formen von Kooperationen oder (Rahmen)Vereinbarungen wird dabei geboten. Die Erarbeitung aller Vertragsdokumente, Unterstützung des Mandanten bei den Vertragsverhandlungen und die Beratung bei dazugehörigen Fragen des Wettbewerbs-, Kartell- und Markenrechts einschließlich des sonstigen gewerblichen Rechtsschutzes gehören zum Kerngeschäft der Kanzlei.

Wirtschafts- und Steuerstrafrecht

Der unternehmerische Alltag schließt das Risiko ein mit, mit straf- oder ordnungsrechtlichen Anwürfen konfrontiert zu werden. Dies gilt umso mehr, als dass das Wirtschaftsleben immer mehr von Regelungen und Anordnungen durchzogen wird. Es gilt Fristen einzuhalten, diverse, als normal empfundene Vorgänge an die verschiedenen Register zu melden, Wettbewerbsregeln einzuhalten, Mitarbeiter zu schulen und nebenbei dem üblichen Geschäft nachzugehen. Aufgrund der Stellung als Unternehmen, Geschäftsführer oder Vorstand stehen Sie für die Ermittlungsbehörden stets erster Ansprechpartner im Fokus. Um solche Risiken von Beginn an zu vermeiden, können frühzeitig Compliance-System entwickelt und implementiert werden. Deuten sich Anhaltspunkte eines Handelns an, welches überprüft werden könnte, gilt es dieses zu identifizieren und nach Möglichkeit intern zu lösen. Aufgrund unseres interdisziplinären Zusammenschlusses von Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern haben wir die Möglichkeit strafrechtlichen Anwürfen mit Kompetenz, Ruhe und vor allem Diskretion zu begegnen.